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蘇墾麥芽公司召開2020年度中層管理人員述職述廉暨民主測評會議
作者：黃育東 2021/3/2 16:28:29
為進一步加強干部隊伍建設，2月25日下午，蘇墾麥芽公司召開2020年度中層管理人員述職述廉暨民主測評會議。黨委書記、董事長、總經理郭世平出席會議并講話，公司經營層領導、中層助理以上管理人員以及部分職工代表參加了會議。會議由紀委書記李海峰主持。
會上，公司各部門負責人依次上臺就履職盡責、廉潔自律等方面情況進行現場匯報，部門副職及助理級管理人員向大會作了書面報告。
郭世平在講話點評中，對各部門過去一年取得的成績給予了肯定。他指出2021年是建黨100周年，也是實施“十四五”規劃的開局之年，更是公司高質量發展的關鍵之年，做好今年各項工作意義十分重大。他要求公司中層管理人員要先進一步，爭當表率，帶領部門員工共同為公司高質量發展貢獻力量：一是要發揚“三牛”精神，服務職工、創新發展、艱苦奮斗，在推動公司發展中實現個人價值；二要培育“七種能力”，要增強問題意識、堅持問題導向，不斷提升“七種能力”，更好地發揮主觀能動性，認識和把握客觀規律，不斷解決問題、破解難題；三要大興實干之風，要以等不得的危機感和坐不住的緊迫感，對標找差找準問題，科學精準找對方法，真干實干，干出成效、干出實績；四要堅守廉潔底線，要嚴格遵守黨的紀律，廉潔自律，自覺筑牢思想防線，共同營造清風正氣的良好生態。
會上，公司各部門負責人依次上臺就履職盡責、廉潔自律等方面情況進行現場匯報，部門副職及助理級管理人員向大會作了書面報告。
郭世平在講話點評中，對各部門過去一年取得的成績給予了肯定。他指出2021年是建黨100周年，也是實施“十四五”規劃的開局之年，更是公司高質量發展的關鍵之年，做好今年各項工作意義十分重大。他要求公司中層管理人員要先進一步，爭當表率，帶領部門員工共同為公司高質量發展貢獻力量：一是要發揚“三牛”精神，服務職工、創新發展、艱苦奮斗，在推動公司發展中實現個人價值；二要培育“七種能力”，要增強問題意識、堅持問題導向，不斷提升“七種能力”，更好地發揮主觀能動性，認識和把握客觀規律，不斷解決問題、破解難題；三要大興實干之風，要以等不得的危機感和坐不住的緊迫感，對標找差找準問題，科學精準找對方法，真干實干，干出成效、干出實績；四要堅守廉潔底線，要嚴格遵守黨的紀律，廉潔自律，自覺筑牢思想防線，共同營造清風正氣的良好生態。
會上，參會人員對公司中層管理人員2020年度履職盡責和廉潔情況進行了現場測評。
